如何有效招聘推销员（如何有效招聘推销员工）

25-03-18 9

如果您对如何有效招聘推销员感兴趣，那么本文将是一篇不错的选择，我们将为您详在本文中，您将会了解到关于如何有效招聘推销员的详细内容，我们还将为您解答如何有效招聘推销员工的相关问题，并且为您提供关于bos

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如何有效招聘推销员（如何有效招聘推销员工）

1、推销员的招聘：本人觉得招聘途径主要有：1）从商场中、竞争品牌中进行挖墙角，日常巡场的过程中不断认识卖场内的推销员。做到在公司产品摆设该区域的推销员认识你是新闻品牌的市场职员，同时建设好良好的人缘关系。推销员的薪资发放诚信和市场职员的素质也是很重要的。特别是推销督导，自己在市场的一言一行都关系到自己的为人以及公司文化的宣传。要做到好的宣传，引领更多有经验的推销员加入到公司的行业中来让更多人认识新闻、了解新闻、参与新闻；因为这涉及到留给大家的印象好与否，这些都是公司品牌的形象之一。到岗之后，建设归属感；

2）从各中专院校进行合作，建设后备推销员的储备工作。给中专生一个社会实习的机会，并能从中发掘一些优秀的职员。但这些职员都必须先培训后到卖场实习，实习时间一般可以从两天到三天之间。如果其职员不能接受公司文化以及商超上班环境，在此期间可以考量出来。

招聘条件：年龄要求：18-30岁；性别要求：女性经历要求：对日化产品有强烈的兴趣或者同行业相关经验的优先考虑；

推销员的监视与限制

业绩监视：业绩监视也是必不可少的，每天必须将出售数据以短信方式上报并填写日报表；这是对每天出售的关注，可以及时整改出售过程中存在的问题。当收到推销员的出售数据后可以和推销员进行交流，让推销员自己先谈谈当天出售的情况。当出售好的时候推销员会将成功的经验分享出来，让她自己感觉到自己的成就感；反之，她会将发现的问题反应出来，一同探讨解决方案。当然在这个过程中可以先由推销员先发表自己的观点，充分让她提出建议再进行分析。

推销态度：由业务以及督导进行监视，根据推销员考量标准进行评价。有些推销员只会提“问题”一切来自别人的“问题”与自己无关，这类推销员首先必须得要眷注了。这类推销员是不懂自我发现自我反省的，很容易出问题。解决的方法是增强现场培训、集中培训让她参与到其他优秀推销员的演讲中去学习别人优秀的一面。如果在一段时间内仍然得不到提升，一定做好淘汰替换准备。

以上信息来自大展鸿图招聘网，专业营销招聘网，唯一一家只服务营销人才招聘网。

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通过 boss 直聘有效招人：明确招聘需求、优化职位发布、筛选候选人、联系候选人、面试候选人、背景调查和参考检查、提高候选人体验，利用高级搜索功能、参与招聘活动、优化公司页面，有效招募符合条件的候选人。此外，及时回复、保持沟通、提供反馈等其他提示也有助于提升招聘效果。

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如何通过 Boss 直聘有效招人

1. 明确招聘需求

定义职位职责和任职要求。
确定理想候选人的技能、经验和资格。
明确招聘时间表和预算。

2. 优化职位发布

使用清晰简洁的标题和描述。
突出职位的主要职责和优点。
包含吸引人的福利和发展机会。

3. 筛选候选人

使用 Boss 直聘的筛选工具根据教育背景、工作经验和技能过滤候选人。
仔细查看候选人的简历和求职信，寻找与招聘需求相匹配的技能和经验。

4. 联系候选人

通过 Boss 直聘的即时聊天功能或电子邮件联系符合条件的候选人。
说明招聘流程并提出面试邀请。

5. 面试候选人

准备一系列开放式和情景性问题。
评估候选人的技术技能、沟通能力和工作风格。
留出时间让候选人询问问题并了解公司文化。

6. 背景调查和参考检查

在聘用候选人之前，进行背景调查和参考检查，验证他们的资格和经验。

7. 提高候选人体验

及时回复候选人的询问。
在整个招聘过程中保持透明和沟通。
对未选中的候选人表示感谢并提供反馈。

其他提示

利用 Boss 直聘的高级搜索功能寻找特定行业的候选人。
参与 Boss 直聘的招聘活动和网络研讨会。
优化您的公司页面，展示公司文化和福利。

以上就是boss直聘怎么有效招人的详细内容，更多请关注php中文网其它相关文章！

NOIP 2015 推销员

洛谷 P2672 推销员

洛谷传送门

JDOJ 2994: [NOIP2015]推销员 T4

JDOJ传送门

Description

阿明是一名推销员，他奉命到螺丝街推销他们公司的产品。螺丝街是一条死胡同，出口与入口是同一个，街道的一侧是围墙，另一侧是住户。螺丝街一共有N家住户，第i家住户到入口的距离为Si米。由于同一栋房子里可以有多家住户，所以可能有多家住户与入口的距离相等。阿明会从入口进入，依次向螺丝街的X家住户推销产品，然后再原路走出去。

阿明每走1米就会积累1点疲劳值，向第i家住户推销产品会积累Ai点疲劳值。阿明是工作狂，他想知道，对于不同的X，在不走多余的路的前提下，他最多可以积累多少点疲劳值。

Input

第一行有一个正整数N，表示螺丝街住户的数量。
接下来的一行有N个正整数，其中第i个整数Si表示第i家住户到入口的距离。数据保证S1≤S2≤…≤Sn<108。
接下来的一行有N个正整数，其中第i个整数Ai表示向第i户住户推销产品会积累的疲劳值。数据保证Ai<103。

Output

输出N行，每行一个正整数，第i行整数表示当X=i时，阿明最多积累的疲劳值。

Sample Input

5 1 2 2 4 5 5 4 3 4 1

Sample Output

12 17 21 24 27

HINT

【样例说明】 X=1：向住户4推销，往返走路的疲劳值为4+4，推销的疲劳值为4，总疲劳值4+4+4=12。 X=2：向住户1、4推销，往返走路的疲劳值为4+4，推销的疲劳值为5+4，总疲劳值4+4+5+4=17。
X=3：向住户1、2、4推销，往返走路的疲劳值为4+4，推销的疲劳值为5+4+4，总疲劳值4+4+5+4+4=21。 X=4：向住户1、2、3、4推销，往返走路的疲劳值为4+4，推销的疲劳值为5+4+3+4，总疲劳值4+4+5+4+3+4=24。或者向住户1、2、4、5推销，往返走路的疲劳值为5+5，推销的疲劳值为5+4+4+1，总疲劳值5+5+5+4+4+1=24。 X=5：向住户1、2、3、4、5推销，往返走路的疲劳值为5+5，推销的疲劳值为5+4+3+4+1，总疲劳值5+5+5+4+3+4+1=27。

【数据说明】对于20%的数据，1≤N≤20；
对于40%的数据，1≤N≤100；
对于60%的数据，1≤N≤1000；
对于100%的数据，1≤N≤100000。

Source

NOIP2015普及组

为什么标签会是树状数组呢？

题解：

这题运用的是贪心的思想，也用了一点点的DP思想，不过看大体的意思，还是贪心。

那么贪心策略是什么呢？我们说贪心总是离不开排序，那这个排序咋排呢？？

首先我们按照推销难度排序。

大的在前。

然后我们可以用dp数组表示前i个元素里最大的疲劳值是什么。

注意这可不是答案，你要知道你排序之后的顺序就被完全打乱了，你也不知道哪个在前哪个在后，你只知道这个东西大不大而已。

多以我们再用一个dp1数组进行第二遍DP，统计的是第i个元素的路径最大值。

最后我们比较q数组（单比较推销难度）加上对应的DP数组，和q数组和DP1数组比较就行。

取最大值：

代码：

#include<cstdio>
#include<iostream>
#include<algorithm>
using namespace std;
struct home
{
    int s,val;
}a[100010];
int q[100010];
int dp[100010],dp1[100010];
int n;
bool cmp(home a,home b)
{
    return a.val>b.val;
}
int main()
{
    scanf("%d",&n);
    for(int i=1;i<=n;i++)
        scanf("%d",&a[i].s);
    for(int i=1;i<=n;i++)
        scanf("%d",&a[i].val);
    sort(a+1,a+1+n,cmp);
    for(int i=n;i>=1;i--)
        dp[i]=max(dp[i+1],2*a[i].s+a[i].val);
    for(int i=1;i<=n;i++)
        dp1[i]=max(dp1[i-1],a[i].s);
    for(int i=1;i<=n;i++)
        q[i]=q[i-1]+a[i].val;
    for(int i=1;i<=n;i++)
        printf("%d\n",max(q[i-1]+dp[i],q[i]+2*dp1[i]));
    return 0;
}

NOIP2015 T4 推销员

题面

【问题描述】

阿明是一名推销员，他奉命到螺丝街推销他们公司的产品。螺丝街是一条死胡同，出口与入口是同一个，街道的一侧是围墙，另一侧是住房。螺丝街一构有N 家住房，第i 家住户到入口的距离为si 米。由于同一栋房子里可以有多家住户，所以可能有多家住房与入口的距离相等。阿明会从入口进入，依次向螺丝街的X 家住房推销产品，然后再原路走出去。阿明每走1 米就会积累1 点疲劳值，向第i 家住房推销产品会积累Ai 点疲劳值。阿明是工作狂，他想知道，对于不同的X,在不走多余路的前提下，他最多可以积累多少点疲劳值。

【输入格式】

第一行有一个正整数N，表示螺丝街住房的数量。

接下来的一行有N 个正整数，其中第i 个整数Si 表示第i 家住户到入口的距离。数据保证S1≤s2≤…≤Sn≤10^8。

接下来的一行有N 个整数，其中第i 个整数Ai 表示向第i 户住户推销产品会积累的疲劳值。数据保证Ai<10^3。

【输出格式】

输出N 行，每行一个正整数，第i 行整数表示当X=i 时，阿明最多积累的疲劳值。

思路

我见过NOIP T4最水的题，没有之一。

这道题算法为贪心（废话），但应该怎么贪呢？

首先，通过我们分析可得，最大值一定是取x个最大值+2*已取数的最大距离或x-1个最大值+2*所有数的最大距离+最远且最大的数。所以需要三个数组，sum（前x个数的总和），maxlen（前x个数最远距离），h（2*所有数的最大距离+最远且最大的数）

代码

1 #include

2 using namespace std;

3 int n,sum[100005],maxlen[100005],h[100005];

4 struct node{int s,a;}x[100005];

5 bool cmp(node p,node q)

6 {

7 return p.a>q.a;

8 }

9 int main()

10 {

11 cin>>n;

12 for (int i=1;i<=n;i++) cin>>x[i].s;

13 for (int i=1;i<=n;i++) cin>>x[i].a;

14 sort(x+1,x+n+1,cmp);

15 for (int i=1;i<=n;i++) sum[i]=sum[i-1]+x[i].a;

16 for (int i=1;i<=n;i++) maxlen[i]=max(maxlen[i-1],x[i].s);

17 for (int i=n;i>=1;i--) h[i]=max(h[i+1],x[i].s*2+x[i].a);

18 for (int i=1;i<=n;i++) cout<

19 return 0;

20 }

seo专员招聘推广(seo专员招聘推广怎么做)

1. seo专员招聘推广怎么做

网站的运营和维护肯定离不开优化专员，专业的名称叫做seo专员。seo专员需要在不同阶段对网站制定计划目标并且每天根据结果进行跟踪反馈并及时有针对性的调整策略，从而利用最短的时间做高效率的事，而日常事务的执行又是保证网站优化顺利进行的根本保证。

工作内容：

1、统计前一天的网站数据情况(包括收录、外链、IP、UV等)，针对性的分析网站哪些页面被用户访问的最多，由此找到用户最关注的内容话题。将其记录到统计表格中，做好每天的数据统计工作

2、正所谓“知己知彼才能百战不殆”，因此seo专员每天要分析竞争对手的网站，分析内容包含内部文章的数量及内容质量、关键词排名情况、收录情况等，找出自身与其差距不足，把竞争对手没有做好的地方要做好;

3、经过查看分析网站，根据被用户访问最多的页面挖掘用户需求并组织文章话题内容，如果公司有编辑的话，可以把挖掘好的长尾关键词和内容方向提交给编辑人员来编辑发布文章;

4、建设发布高质量的外链并记录，第二天上班时统计好这些外链的收录情况;检查与其交换友链的对方网站的友情链接情况(包括：是否有我方网站，对方网站是否被降权，收录情况)，多加一些同行的QQ群与站长们交换友链;

5、随时关注行业最新动态这是记录的比较琐碎的一些些工作内容。

2. SEO推广营销专员招聘

本行业竞争力数据仅代表上海seo专员情况，并非全国数据。数据显示：上海seo专员在“网络游戏”行业工资最高，为￥12500;在“上海”地区工资最高，为￥6260。上海seo专员就业形势分析：招聘待遇，工资4500-5999占比最多，达39%。经验要求，0-2年工作经验要求的占比最多，达67%;学历要求，大专学历要求的占比最多，达65%。该数据仅供参考。

3. SEO推广优化专员招聘

目前没听说过xeo这个职业，可能你说的是seo。

seo是网络营销，其工作内容有：1、在互联网建立并推广企业的品牌；2、通过网站发布信息；3、直接或间接促进销售；4、建立综合电子商务平台上的网上商店，以及与其他电子商务网站不同形式的合作；5、开展、服务顾客；6、建立良好的顾客关系；7、进行网上调研。seo的招聘条件是：1、中专及以上学历；2、年满18周岁；3、具有良好的沟通、协调能力；4、熟练使用电子软件；5、具有良好的服务意识。