前言

金九银十面试季，相信大家肯定急需一套Android面试宝典，今天小编就给大家准备了我珍藏已久的Android高阶面试宝典，一份超级详细的Android面试必备知识点，供大家学习 ！

想必每一个安卓程序员都有追求大厂的决心，但是想要进入大厂，我们需要掌握哪些知识点呢？这里，我为大家梳理了一个整体的知识架构。整体包括Java、Android、算法、网络等。希望大家阅读之后，能帮助大家完善与整理自己的知识体系。祝大家面试顺利~~

文末还有给大家分享我整理的Android面试专题及答案可以拿去参考下~

注意，整篇文章是知识点的概括，不包含答案，需要大家多看源码，知识只有自己去探索与发现，才会弥足珍贵！

30岁被迫转型这个事并不是每个程序员都必须这样去做的，只有一部分对编程不感兴趣，自己编程能力不强的人会被迫做出改变。而那些真正的技术大咖，对编程很感兴趣的人来说，年龄永远都不是问题。

那么，这些在30岁被迫做出改变的程序员，是因为什么呢？

一、企业的发展所决定。

互联网行业的特点就是迭代速度非常快，技术发展非常快，所以行内企业想要获得稳定良性的发展，就必须要有自己的特色，不断地保持创新，跟紧时代的发展趋势，不然就会被社会淘汰，比如前段时间，中国“鞋王”富贵鸟的陨落。

科技时代，传统行业如果不结合互联网的发展而做出改变，那么是很容易被其他同类产品所替代的，而企业的发展策略，大多决定了部分程序员的发展状况。

二、技术革新非常快。

一个项目从需求调研和分析、到产品设计和开发、再到产品实现，顺利上线的过程当中对程序员的要求非常高。同时，IT从业者之间的竞争是非常激烈的，这种竞争就要求程序员要有更扎实的基本功、要有更好的业务理解能力、要有很强的随机应变能力。

公司项目随行业发展而不断变化，前一个项目还在用这种技术，下一个项目就可能就要用到新技术去解决问题，所以这也会逼迫着很多的程序员要不断的去学习，不断去更新自己的知识体系。而对程序员来说，由于他们所在的行业比较特殊，他们工作的内容也极具有创造性，所以这也要求他们必须时刻做好改变的准备。

新技术的诞生意味着某些语言和技术的淘汰，如果你固执的只想守着自己的一亩三分地而不愿做出改变，不去主动适应新项目的需求，那么被淘汰的就只能是你。

三、随年龄增长思维被定性。

经验丰富的程序员和一些年轻程序员相比，确实有自己的优势。但年轻也意味着你更有活力，思维更敏捷，有更多的可塑性。很多公司更愿意招聘年轻人的主要原因就在于他们能够更快的理解一些东西，同时薪资要求还更低。而年纪大的程序在经过几年的工作以后，虽然他们工作能力更强了，但他们也会存在一定的思维惯性和惰性，工作中当遇到一些工程量比较大或是偏难的编程问题以后，很多大龄程序员不会去做相关的尝试，而是选择直接丢一边，不解决。

四、工作热情逐年减少。

不论是做程序员还是做其他行业，很多人都会有一种明显的感觉，在刚进入职场参加工作的时候，是我们最积极主动去学习、去解决问题的时候。当我们在职场上工作几年以后，我们的工作热情逐渐被消磨殆尽，虽然已经解决了很多问题，获得了一定经验，但在遇到新问题时就会形成一种惰性，不愿意跳出舒适区。

这些年随着行业的发展，很多人转行IT，程序员的群体也越来越庞大，他们当中，有人非常喜欢程序，所以他们就会花更多的时间自发的去研究程序，去学习一些新技术；而对有的人来说，他们当初进入这个行业只是为了高薪，所以在这个行业工作几年等年纪大了以后，他们自然会对这个行业里所做的事情感到越来越反感，自己也想早点离开这个行业。

不论是做编程还是做其他工作，很多道理都是相通的，如果你对当前所做的这件事情非常感兴趣，那不论你年纪多大，你都会自发的去学习很多东西，你总能拼命的爬到行业的金字塔顶端；反之你会更容易会感到迷茫，最终在迷茫和压力之下被迫淘汰。

最后

由于题目很多整理答案的工作量太大，所以仅限于提供知识点，详细的很多问题和参考答案我都整理成了 PDF文件，需要的小伙伴可以**点击我的腾讯文档免费获取！**

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20+个实用的 Vue 组件库，快来收藏！

本篇文章给大家总结分享20+个好用的 vue 组件库，可以帮助开发者提高开发效率和美观性，希望对大家有所帮助！

在本文中，将分享一些常见的 vue.js 组件。

表格/数据网格

Vue Tables-2

地址：https://github.com/matfish2/vue-tables-2

立即学习“前端免费学习笔记（深入）”；

Vue Tables 2 旨在为开发者提供一个功能齐全的工具集，以便用 Vue 创建漂亮而实用的数据表格。数百个商业软件应用正在使用它。此外，Vue Tables 2 正在不断成长、改进，同时也在获得新的功能。（学习视频分享：vue视频教程）

特点如下：

• 可选行及粘性头部
• 虚拟分页
• 下载客户组件数据的 CSV
• 有数据层支持的多级分组
• Tailwind 主题

Handsontable

地址：https://github.com/handsontable/handsontable/tree/master/wrappers/vue

Handsontable 是一款页面端的表格交互插件，可以通过它加载显示表格内容，能够支持合并项、统计、行列拖动等。

支持对加载后的表格页面的处理：添加/删除行/列，合并单元格等操作。

此外，它还适用于 React、Angular 和 Vue。Handsontable 是一个 JavaScript 组件，它将数据网格功能与电子表格的用户体验相结合。此外，它还提供数据绑定、数据验证、过滤、排序和 CRUD 操作。

特点如下：

• 多列排序
• 非连续选择
• 过滤数据和验证数据
• 导出文件
• 有条件的格式化
• 合并单元格
• 隐藏行/列
• 上下文菜单和注释

Ag Grid Vue

地址：https://github.com/ag-grid/ag-grid

Ag-Grid 是一个基于 Vue.js 的数据表格组件。其中，“ag” 表示 “agnostic”。内部 ag-Grid 引擎是在 TypeScript 中实现的，零依赖关系。

ag-Grid 通过包装器组件支持 Vue，你可以在应用程序中，就像其他任何 Vue 组件一样使用 ag-Grid。它支持通过属性绑定传递配置，通过事件绑定来处理事件。你甚至可以使用 Vue 组件来自定义网格 UI 和单元格内容/行为。

Vue Easytable

地址：https://github.com/Happy-Coding-Clans/vue-easytable

vue-easytable 是我遇到过的最强大的 Vue 表格组件之一。

表格组件具有许多内置功能，比如说，单元格省略号、固定/灵活的列大小调整、自定义过滤等等。它有几个特点：

• 国际化
• 主题定制
• 内置主题
• 虚拟滚动
• 列固定
• 表头固定
• 表头分组

Vue Good Table

地址：https://github.com/xaksis/vue-good-table

Vue-Good-Table 是一个基于 Vue.js 的数据表组件，简单、干净，具有排序、列过滤、分页等更多基本功能。它有几个特性：

• 表搜索和排序
• 列过滤和分页
• 复选框表格
• 行分组
• 行样式
• 行多选

Notification

Vue Toastification

地址：https://github.com/Maronato/vue-toastification

它提供轻巧、简单和漂亮的吐司提示。它有内置的 Nuxt 支持。而且，它还支持新的 Composition API 和 Vue 3。我们还可以使用 JSX 来开发自定义组件，提供更加灵活的功能。另外，通用注册允许它在任何应用程序内使用，甚至是 React。它有几点特性：

• 完全用 Typescript 编写，支持所有类型
• 支持 RTL
• 定制一切
• 滑动关闭
• 使用 onClose、onClick 和 onMounted 钩子创建自定义体验
• 以编程方式删除和更新吐司

Vue Toasted

地址：https://github.com/shakee93/vue-toasted

Vue Toasted 是 Vue 最好的 toast (提示)插件之一。它被Vue，Laravel，NuxtJS 等许多组织所信任，它响应性强，兼容性好，使用方便，吸引人，有丰富的功能、图标、动作等。

Vue Notifications

地址：https://github.com/se-panfilov/vue-notifications

Vue Notifications 是一个与库无关的通知组件，非阻塞。

VueNotiments 将您的应用程序与通知 UI 库连接起来。支持 miniToastr、VueToasted、VueEasyToast、toastr、iziToast、Noty、swal。

Vue Awesome Notifications

地址：https://f3oall.github.io/awesome-notifications/

Awesome Notifications 是一个轻量级的，完全可自定义的 JavaScrip Vue Awesome Notifications，它是 Awesome Notifications 库的 Vue.js 版本。

Loader

Vue Wait

地址：https://github.com/f/vue-wait

Vue Wait 这是一个用于 VUE、Vuex 和 Nuxt 应用的复杂装载器和进度管理组件。

Vue Wait 帮助管理页面上的多个加载状态，状态之间没有任何冲突。基于一个非常简单的想法：通过管理具有多个加载状态的数组(或者 Vuex 存储)，让内置加载程序组件侦听注册的加载程序，并立即进入加载状态。

Vue Content Loader

地址：https://github.com/egoist/vue-content-loader

Vue Content Loader 是一个基于 Vue.js 的 SVG 占位符加载，可自定义的 SVG 组件，用于创建占位符加载，例如 Facebook 加载卡。Vue Content Loader 是 react-content-loader 的 Vue 实现。

Epic Spinners

地址：https://epic-spinners.epicmax.co/

EpicSpinners 是一组易于使用的纯 css 打造的网页 Loading 效果，并且同时整合了 Vue 组件可以方便的在 Vue 项目中进行使用，由于是纯 css 打造，你可以在任意网页项目中自行整合并使用！

Vue Radial Progress

地址：https://github.com/wyzantinc/vue-radial-progress

Vue Radial Progress 这是一个径向进度条效果的加载器组件，使用 svg 和 javascript 绘制带有渐变径向进度条效果的加载器，可以用作加载、进度提示。

ICONS

Vue Feather Icons

地址：https://github.com/egoist/vue-feather-icons

Feather 是一套面向设计师和开发者的开源图标库，是一个简单漂亮的开源图标库。每个图标都设计在一个24×24的网格上，强调简单，一致性和易读性。很多大厂出品的前端框架都内置了这款可以免费商用的图标。它的特点如下：

• 每一枚图标都是按照统一标准进行设计，具有完美像素对齐；
• 设计风格一致，完胜那些拼凑混搭的图标库；
• 覆盖多种开发场景的支持，对开发者非常友好。

Vue Awesome

地址：https://github.com/Justineo/vue-awesome

Font Awesome是一套流行的图标字体库，我们在实际开发的过程中会经常遇到需要使用图标的场景，对于一些常用的图标，不用设计师，我们可以直接在Font Awesome中找到并且使用。个人感觉Font Awesome的图标还是很齐全的，绝大多数的图标它都包含了，而且支持各种框架。

Charts

Vue Apexcharts

地址：https://github.com/apexcharts/vue-apexcharts

Apexcharts 是一个现代的 JavaScript 图表库/可通过简单的 API 构建交互式图表和可视化。Vue Apexcharts 是 ApexCharts 的 Vue.js 组件。

Vue Echarts

地址：https://github.com/ecomfe/vue-echarts

vue-echarts 是基于 echarts 封装实现的一个组件库，直接按照正常的组件引用方式，安装引用即可，具体的安装和引用读者可以直接阅读 vue-echarts 技术文档。

Vue Chartjs

地址：https://github.com/apertureless/vue-chartjs

vue-chartjs 是一个 Vue 对于 Chart.js 的封装，让用户可以在Vue中轻松使用Chart.js，很简单的创建可复用的图表组件，非常适合需要简单的图表并尽可能快地运行的人。vue-chartjs抽象了基本逻辑，同时也暴露了Chart.js对象，让用户获得最大的灵活性。

V-Charts

地址：https://github.com/ElemeFE/v-charts

V-Charts 是基于 Vue2.0 和 Echarts 封装的图标组件，只需要统一提供一种对前后端都友好的数据格式设置简单的配置项，就可以生成常见的图表。

时间

Vue Timer Hook

地址：https://github.com/riderx/vue-timer-hook

Vue3 计时器模块的灵感来自 react-timer-hook。此外，它是一个自定义的钩子，用来处理 vue 3 组件中的定时器、秒表和时间逻辑/状态。

Vue Horizontal Timeline

地址：https://github.com/guastallaigor/vue-horizontal-timeline

Vue Horizontal Timeline 是一个用 Vue.js 制作的简单的水平时间线组件。

（学习视频分享：web前端开发、编程基础视频）

以上就是20+个实用的 Vue 组件库，快来收藏！的详细内容，更多请关注php中文网其它相关文章！

2021最新Android中级面试题目汇总解答，快来收藏！

从基础到架构进阶，包含了腾讯、百度、小米、阿里、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目，涵盖了初中高级安卓技术点。

文章中所列主要为大纲部分，详细内容可以在文末自行获取哈！

如果你熟练掌握本文中列出的知识点，相信将会大大增加你通过前两轮技术面试的几率！这些内容都供大家参考，互相学习。

什么是危机？

感觉周围的人都在危机，甚至包括一些财富、地位都已经很高的人，仍然逃不过焦虑。似乎焦虑就是自然而然的，伴随着每个人的成长。焦虑多了，就开始危机了。

一些感想：我想在这里写一些感想，可能对各年龄段的朋友都有一些帮助。其实很多人真到这个年龄，见识和能力都已经很厉害了，我帮忙总结一下。前段时间有好朋友和我说，感觉随着年龄增长，会有焦虑。因为年龄越大，会发现技能上面并没有比年轻人高太多，体力和精力可能还要差一些。这样的问题迟早大家都会遇到，无论是在职场中工作了很久，还是刚入职场，有些事实，业务应该早一些了解。分享一下我自己的观察和思考，对于所有年龄在增加的企业里的中层，以及未来要成为中层的大家：

1.永远贴近业务

在工作中你会面临一些微妙的选择，是纯做管理，搭团队管人，还是更贴近业务。这两者往往不互斥，但是很多人会不自觉的偏向前者。所以经常看到一些朋友的焦虑，虽然纯做管理相对要轻松一点点（很多时候也未必有多轻松），但是自己的那把剑容易钝。贴近业务是很考验人的，也很累，但是能够让自己始终在一个好的节奏上。

2.注意警惕自己的体制耦合度

所谓体制，在各种地方都存在。比如你在一家大公司里工作，你会发现很多时间其实在处理部门与部门之间的协调、沟通工作，这个比例不低。你在这里的时间越久，越是熟门熟路，知道该从哪些部门争取资源，如何搞定各种各样的关系。但是反过来，你也会让你的体制耦合度不断增加。等某一天你到了另一个地方，会发现自己原本得心应手的工作，对于新的工作价值不大。

3.平台能力

不是个人能力在一个平台上，这个平台会让你具备很多力量。需要明白这些力量未必是自己的能力。你在一个好的平台上能够使用的资源，可能到了另一个相对小的平台上，就用不起来了，这时候自己真实的短板就出来了。我见过一些在大企业工作的朋友，在创业公司时很痛苦，因为感觉自己很多地方都是心有余而力不足。最简单的，招聘工作，你都会发现，原本大平台的品牌背书很强，而现在你的资源要少很多，但是还得做事情。需要持续提升自己的能力，不要被眼前被加成的能力蒙蔽。

4.扎扎实实积累资源

很多人不理解资源的含义，以为认识一些人就是资源。其实你得成为一个网络里的节点，不能是单向的，得是双向的。我见过一些人动不动说和这个人熟那个人熟，什么叫熟呢？如果你请人帮忙，如果你需要找人合作，人家能否信任你？你做过什么事情、有什么积累值得对方信任？这是从内到外的积累，不取决于能说会道，长袖善舞。

5.成为网络中的节点

专业技能是一方面，对于很多人的工作，到一定阶段会发现除了专业技能，年龄的优势在于你能「搞定事情」。这样搞定事情一方面是你能够带领团队搞定，另一方面是能够协调外部各种资源搞定。而且，这种力量不应该完全依赖于你在哪一家公司、哪个职位上工作。比如你们要做一个产品、一个项目，需要各种资源，或者某一天你想找工作，除了猎头外，是不是如果有其他朋友帮你介绍、背书，效果来的更好？你得成为一个网络中的一部分。狭义的说这个网络就是圈子，但是更广义的来说，各种各样的信息网络、协作网络，都是你需要的网络。你要成为这个网络中的节点。

6.熟人之间降低交易

成本熟人可能是朋友，可能是合作伙伴等等，熟人之间做事情，可以降低交易成本（或者说合作成本等等）。长期来说，你需要尽可能降低交易交易成本，让大家能够快速达成共识。这需要你自己重视口碑，作为网络的节点，获得其他节点的背书。为什么别人会信任你？因为你靠谱，或者其他靠谱的人认为你靠谱，所以大家就信了。太侧重短期利益，往往会提升自己这个节点长期的交易成本。

7.注重复利型的积累机会

「复利是指一笔资金除本金产生利息外，在下一个计息周期内，以前各计息周期内产生的利息也计算利息的计息方法。」也就是说，利能生利。有一些机会，你不断往下做的时候，以往的积累，能够成为未来新的资本基础，而不是过去就过去了。这样的机会可能是你的工作本身，也可能是一些小的工作，或者就是业余爱好。例如在网上分享知识和专业经验，往往都是我在各种碎片时间完成的，持续了很多年，这样的事情就产生了复利，做各种事情，都能用在这样的基础上，有更多的人愿意支持。当我做知群的时候，已经自然有一批朋友愿意支持，包括很多公司的高管都愿意提供资源。复利能够让我们做的事情不断增强，时间变成了朋友。

8.讲原则与结善缘

首先在公司里工作，要做好事情，讲原则，这是基础。在这个基础之上，在行业里能够顺手帮忙的，尽量能够帮忙，这是结善缘。因为很多时候你也不知道未来会如何。可能今天别人是找你帮忙，过两年，就变成你要找别人帮忙了。有些人没有意识到这一点，认为自己今天的积累已经足够，但其实如前面所说，很多时候是公司和平台的能力，而不是个人的能力。在这种认识下，一些人甚至会有意为难、做一些损人未必利己的事情，现在可能还觉得挺好，某一天就会吃亏。当然这里有个最基本的点，就是要有原则，在为公司、产品做好事情的前提下去结善缘。

9.要获得帮助的时候，多想想如何对等

以前有一位好友做的很好，他在和其他公司合作的时候，总会说，在这个合作里我们有很多好处，但是不能让对方吃亏，也得多想想如何能够帮到对方。这和前一点结善缘类似，需要强调的是不要短时，每次都只以自己为出点。总是自己有好处才上，总想让别人能帮到自己，给人感觉目的性太强，但是又是单向的。这样下来，很难有持续的积累。其实会发现类似的积累，在某一天都能够反过来帮到自己。

10.避免高估自己的专业或者职业

需要清楚公司真正的核心是什么。很多人会说某某公司是技术驱动的、很多公司是产品驱动的，等等。往往做专业工作的人，容易陷入到一个固定的视角里，认为自己的专业非常重要。做技术的觉得技术最重要，做产品的觉得产品经理最重要，做设计的觉得设计师最重要，等等，其实大家都是整个公司的一个环节。驱动公司前进的，往往是一些更底层的商业驱动力。正确看待自己在公司里的作用和位置，积累在这个方面的能力和资源，并继续核心业务，提升自己。

11.分的清时和势对自己的影响

很多人容易高估自己的能力，而低估时和势对自己的帮助，以至于做职业的决策时产生偏差。有一次和一个兄弟，拉勾的创始人马德龙一起反思，有一个很好的问题：到底是我们在成就这个时代，还是这个时代在成就我们？很多人认为自己做的好是因为自己能力强，但是这是全部原因么？其实很多人是因为在正确的时间点跟上了正确的趋势，或者进入了正确的公司。当然能力肯定不会差，但是要明白很多加成其实来自时和势。如果今天再重复一遍以往做的事，还会如之前一样顺利么？未必。所以有空正确认识这一点。一方面，寻找时和势，让自己顺流而上，另一方面，避免判断错误的时和势，认为参考以往，自己的能力已经足以驾驭。该保守估计的时候要保守，不要因为自己以前能做得好，就认为自己今天一定能做得好。

12.找到一些机会，往往是概率事件

张颖有一次给我们分享了他的早期经历，挺值得借鉴。在投行工作时突然整个机构遇到问题，他被裁员了。面临着巨大的压力，在两个星期的时间，投出了两千份简历，最终他拿到了一个 Offer，后来一路成了投资圈的佼佼者。这里的重点，是两千份简历，拿到一个 Offer，这就足够了。这就是个概率事件，你不需要到处受欢迎，你又不是人民币，你只需要一个机会就足够了。

13.设定合理的期望值

自己的下属现在比自己做的好？曾经认为不如自己的人现在成长速度更快？接受这一点，对自己更好。有朋友动辄就是谁谁谁以前是我的下属，我应该如何如何，言语中总觉得自己高人一等。其实，很多时候只是时间上比人家早一点而已，总有一些人成长速度非常快，把自己放的位置太高，一方面不利于外部的合作，毕竟大家都成长到一定程度了，干嘛要觉得自己比人高？另一方面也给自己太大压力，在后续的求职等等过程中，徒增困扰。

14.在核心业务的基础上扩展自己的能力边界

我自己做过设计师、产品经理、用户增长和市场，所以有时会在不同的圈子里和一些朋友交流。比如一些设计圈里非常资深的朋友，基本上是在各大公司设计这个领域已经做到最高的位置上了，然后聊天的时候会聊些什么呢？不太会聊通常意义上的设计，这些已经默认你能够做好、搞定，或者你能做招到人去做好。大家经常感兴趣的，是听我聊聊线上的用户应该怎么获取、整个大的流量趋势是什么样的、流量的成本结构、如何低成本的推动增长等等。这些话题未必是这个职位的人现在直接负责的，但是为什么大家感兴趣？因为未来很可能用的到。围绕着核心业务，总是有很多机会可以挖掘，而这些机会往往需要的能力是复合型的，越是往前走，越是需要融会贯通。当然一门心思钻一个深的专业领域，同样也可以，只是存在的风险是有可能领域本身不存在了。这在做技术的人当中非常典型。对于大多数人，扩展自己的能力边界，是个好的选择。基于核心业务来有意识的扩展自己的能力边界，很可能今天的收益不是特别明显，但是到了未来某个时候，就会成为你新的竞争力。

15.你的人未必是你的人

一位在大公司做中层的朋友说，我出来可以带一个团队出来。其实大部分时候，很可能带不出来几个人。大家聚在一起，是因为有这个平台作为纽带。人可能是你招的、带的，但是当时人家看重的不仅仅是你，还有这个平台。明白这一点，不要产生错误的认识。如前面所说，大多数时候，我们的能力是建构在平台基础之上的。

16.保持危机感

重点是针对IT和互联网行业的朋友，这个行业最大的特点就是变化。曾经在甲骨文工作是非常好的事，我有朋友聊起来，说他们在美国每次都感觉甲骨文是很舒服的公司，本身也很赚钱，员工的工作和生活也平衡的很好，听起来很理想，这样的公司是能够工作一辈子的地方。但是现实是残酷的，甲骨文也开始裁员，尽管有补偿，但是很多人都会面临巨大的挑战。其实从一开始就要有这个意识，在这个快速变化的领域，每个人都不可避免的会被这些变化裹挟其中。危机感是客观存在的，早点认识到这一点，在心态上做好准备，比有一天危机突然来临要好。正确认识了危机感，才能有动力让自己不断积累，有动力如这篇文章里其他各个点里提到的那样去做。

参与过不少面试，也当面试官 面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

我整理了一份阿里P7级别的最系统的Android开发主流技术，特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。

主要包括阿里，以及字节跳动，腾讯，华为，小米，等一线互联网公司主流架构技术。如果你想深入系统学习Android开发，成为一名合格的高级工程师，可以收藏一下这些Android进阶技术选型

我搜集整理过这几年阿里，以及腾讯，字节跳动，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。

Java语言与原理；
大厂，小厂。Android面试先看你熟不熟悉Java语言

高级UI与自定义view；
自定义view，Android开发的基本功。

性能调优；
数据结构算法，设计模式。都是这里面的关键基础和重点需要熟练的。

NDK开发；
未来的方向，高薪必会。

前沿技术；
组件化，热升级，热修复，框架设计

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

我在搭建这些技术框架的时候，还整理了系统的高级进阶教程，会比自己碎片化学习效果强太多，腾讯文档上可见；《Android架构视频+学习笔记》

当然，想要深入学习并掌握这些能力，并不简单。关于如何学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。

s://docs.qq.com/doc/DSkNLaERkbnFoS0ZF)**

当然，想要深入学习并掌握这些能力，并不简单。关于如何学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。

不出半年，你就能看出变化！

Android 基于注解 IOC 组件化 / 模块化的架构实践

数据技术都能四世同堂，凭什么开发 30 岁就要被干掉？

https://juejin.im/post/5ad2de7c5188255c620f855f

今天关于Android组件化架构实践，快来收藏！和android组件化架构pdf的讲解已经结束，谢谢您的阅读，如果想了解更多关于1307页字节跳动Android面试全套真题解析火了，快来收藏！、20+个实用的 Vue 组件库，快来收藏！、2021最新Android中级面试题目汇总解答，快来收藏！、Android 基于注解 IOC 组件化 / 模块化的架构实践的相关知识，请在本站搜索。

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